1、雄厚的师资力量
多名专任教师，毕业于清华大学美术学院或中央美术学院。另还聘请清华大学美术学院的版画系研究生肖力老师来教学，每位老师都有丰富的考前辅导经验，有深厚的绘画的功底，对青睐于各美术学院实施针对性教学，致力于帮助美术高考生进入理想学校。
2、高效的团队建设
基础.部: 艺术培训中心现有教学、食宿、保卫、后勤密切配合基础.部: 艺术培训中心，员工尽职尽责，共同建设高效、和谐的基础.部: 艺术培训中心团队。
3、准确的考学定位
（1）明确高校招生的核心要求，量化重要知识点，进行以考上大学为直接目标的应试训练。
（2）主要针对清华美院和中央美院的“点对点”式层层突破。
（3）全面衡量学生水平，结合学生兴趣，商讨制定以突出学生自身优势为策略的报考方针。
4、丰富的教学资源
（1）精选了历年来各大艺术院校美术基础课试卷,基础.部: 艺术培训中心教师的教学演示片、美术高考作品范例、教学素材，集中存贮于服务器。学生访问全部资源。
（2）基础.部: 艺术培训中心现存历届考生优秀作品。其中，有往年在清华及中央美院专业考试中取得优异成绩的学生作品。
5、完善的教学体系
（1）经过全体教师多年的教学探索、实践，基础.部: 艺术培训中心总结了一套完整的独具特色的美术高考应试教学体系。
（2）学生入学时须参加起点测试，根据基础和目标的差异编入不同学区和班别，并参照高考志愿签订协议，实行定向培养。
（3）教学模式采用实战训练方式，即边学边考，以考促学，确保教学进度和成效。
6、人性的互动教学
（1）学生直接参与教师考评，利于教师明确自身不足，及时弥补。
（2）利用“月考”，教师准确把握学生存在的问题，及时纠正，积极引导。
（3）针对阶段性问题随时开设的欣赏讨论课，调动学生积极思考，共
同参与，形成良性互动，以收互动教学之奇效。
7、全面的保障体系
（1）尽职尽责的保卫人员,宿舍配有医务室24小时值班。
（2）整洁卫生的餐厅，菜样丰富，满足学生不同需求。
（3）方便安全的学生宿舍，统一管理，保证学生休息时间。
8、积极的激励机制
（1）教师考核机制——教师薪水评定直接来源于教学质量，激励教师积极努力，创出最佳成绩。
（2）学生奖励机制——学生“月考”直接反映学习状况，奖励优秀，激励学生发现不足，奋起直追。

      
 
 
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